1、事业单位招聘体检合格标准包括血压在以下范围内则为合格:收缩压90mmHg-140mmHg(100-166Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(00-100Kpa)在这个范围内则通过。
2、事业单位公开招聘人员的体检标准可以参照公务员体检标准,一般准则为,不传染,不恶化,非可治愈类等不严重影响工作的疾病。
3、事业单位公开招聘人员体检标准可参照公务员体检标准,一般原则是:不会传染、不会恶化、不能治愈、不影响工作的疾病。主要针对心脏、血压、血液、肺结核、气管、消化道、肝脏、恶性肿瘤、肾炎、内分泌、精神、皮肤等疾病。
4、事业单位体检一般包括以下项目: 体格检查:包括测量身高、体重、血压、脉搏等基本指标。 视力检查:检查视力是否正常。 听力检查:检查听力是否正常。 心电图:检查心脏功能。
5、浙江省事业单位职工体检标准主要包括常规体检和职业健康检查两部分。常规体检包括身高、体重、视力、听力、血压、心电图、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等指标。
笔试成绩(百分制)=职业能力倾向测验50%+综合应用能力50%。总成绩=笔试成绩(百分制)50%+面试成绩(百分制)50%。以上就是小编整理事业编体检标准最新的关于2023浙江金华市直属事业单位体检标准事业编体检标准最新的相关内容。
综合岗位笔试、面试成绩分别占总成绩的50%、50%(满分为100分)事业编体检标准最新,紧缺人才岗位笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%(满分为100分)。若总成绩相等事业编体检标准最新,以笔试成绩高的排位在前,总成绩和笔试成绩都相同的增加考试科目。
体检、考察和公示按综合成绩从高到低的顺序,以岗位招聘人数与体检人数之比1:2进行体检,1:1确定考察人选,经体检、考察合格后确定为岗位拟聘用人员,并在浙江省地震局官网进行公示。
一些单位对于教育程度要求略低的岗位,或者符合条件报名人数较多,有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位,将视情况安排笔试,但一般仅作为确定面试对象的依据。
浙江省公务员体检标准是根据国家公务员招录规定制定的,主要包括一般体格检查、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心理测试、肺功能检查、血常规、尿常规、肝功能、心电图等项目。
通常事业单位体检要求的视力是裸眼视力或矫正视力达到0或0以上。
在职人员的视力标准要求为: 裸眼视力不低于9,双眼矫正视力不低于8。另外,对于需要进行长时间近距离工作的人员,还需要进行近视力检查,近视力不低于0.8。
事业单位体检视力要求为双眼矫正视力均不低于8,镜片度数不超过800度。
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